Titel

Menschen virtuell zu führen ist eine besondere Herausforderung für Führungskräfte. Denn es fehlen wichtige Elemente eines persönlichen Gesprächs. Die Sinne sind eingeschränkt: Eine schweißnasse Hand, ein ungeduldig wippender Fuß, ein hilfloses Achselzucken entzieht sich der Wahrnehmung. Und die Möglichkeiten „einzugreifen“, zu disziplinieren sind beschränkt – der klassische Führungsstil hat ausgedient.

Eine Schlüsselqualifikation für Führungskräfte (nicht nur) virtueller Teams: die Leine im Wechsel halten und damit lenken, zwischenzeitlich lockern und dann wieder anspannen. 

Genau dies geschieht im Coaching mit Pferden. Pferde brauchen Vertrauen und Sicherheit, um etwas zurückgeben zu können. Für Menschen in leitenden Positionen ist Vertrauen in die Selbstführung von Teammitgliedern eine große Herausforderung. 

Ein Pferd kann zeigen, dass Wertschätzung und gestärkte Eigenverantwortung mit guten Ergebnissen belohnt werden.