Interkulturelle Sensibilisierung
Interkulturelle Kompetenz ist heute im Business eine Schlüsselkompetenz. Selbst wer nur in Deutschland geschäftlich agiert, hat oft Angestellte aus anderen Ländern oder mit Migrationshintergrund. Und diese verhalten manchmal nicht erwartungsgemäß. Wie geht man damit in einer Führungsposition konstruktiv um?
Zunächst
gilt es, sich die eigenen Werte, Einstellungen und Regeln
bewusst zu machen und als kulturspezifisch anzuerkennen. Wer wertfrei
akzeptieren kann, dass in anderen Kulturen viele lauter, leiser, weniger
direkt, unnahbarer sind als die Mehrzahl der Menschen in der eigenen Kultur,
ist schon einen wichtigen Schritt gegangen.
Die interkulturelle
Sensibilisierung mit Pferden ist kein Training, in dem man
lernt, wie in bestimmten Kulturen gegrüßt, gegessen oder gefeiert wird. Vielmehr
geht es um eine grundsätzliche wertschätzende Offenheit anderen
Kulturen gegenüber. Möglichst offen anderen Menschen ohne Wertung, ohne
Missachtung, ohne Vorverurteilung zu begegnen, ist eine Haltung, die den
meisten nicht gegeben ist, sondern eingeübt werden sollte.
Das Pferd
als Wesen einer anderen Gattung ist ein ideales Medium dafür. Auch bei ihm ist
ungewiss, wie es reagiert, ob es Blickkontakt aufnimmt, sich leiten lässt, Führung
akzeptiert oder ausschert, ob es Freude und Eifer zeigt oder eher Ungeduld und
Langeweile. Wie wir diese Ungewissheit aushalten und was wir daraus machen –
dies zeigen Übungen mit dem Pferd unmittelbar.
Ihr Coach Friederike Anslinger-Wolf hilft Ihnen, sich auf ein interkulturelles Abenteuer der besonderen Art einzulassen, auf die eigene Intuition zu hören. Sie sind nach diesem Seminar offener und bereit, Andersartigkeit als Chance für Teams zu nutzen und trotzdem die Zügel in der Hand zu behalten.
Beschreibung: Gruppenworkshop
Teilnehmer: max. 10
Dauer: 1Tag
Kosten: Auf Anfrage
Ort: Seminarstall, Lange Straße 97, 61440 Oberursel
Wir beraten Sie gerne unter Tel. 0172 58 354 34.
Hier finden Sie das Kontaktformular und unsere Broschüre zum Download.
Damit eine Diskussion mit vielen unterschiedlichen Teilnehmern gut laufen kann, muss jedem Einzelnen erst mal bewusst werden, wie er kommuniziert und dann warum es bei dem Anderen eventuell missverständlich ankommt.
