Grenzenlose Motivation
Interkulturelle Kompetenz ist heute im Business eine Schlüsselkompetenz. Selbst wer nur in Deutschland geschäftlich agiert, hat oft Angestellte aus anderen Ländern oder mit Migrationshintergrund. Und diese verhalten manchmal nicht erwartungsgemäß. Wie geht man damit in einer Führungsposition konstruktiv um?